Մարդկանց կողմնորոշված, ներդաշնակ աշխատանքային միջավայրի ստեղծում
LANDWELL-ը միշտ հավատարիմ է «մարդկանց կողմնորոշված» հայեցակարգին և ուշադրություն է դարձնում յուրաքանչյուր աշխատակցի կարիերայի զարգացմանը և ֆիզիկական և մտավոր առողջությանը: Ընկերությունը պարբերաբար կազմակերպում է գունեղ մշակութային գործողություններ, ինչպիսիք են թիմերի ստեղծումը, առողջապահական սեմինարները և հմտությունների ուսուցումը` նպատակ ունենալով բարձրացնել աշխատակիցների պատկանելության և երջանկության զգացումը: Աշխատակիցների գոհունակության վերաբերյալ վերջերս անցկացված հարցումը ցույց է տվել, որ աշխատակիցների գոհունակությունը ընկերության մշակույթից հասել է ավելի քան 90%-ի, մի ցուցանիշ, որը լիովին արտացոլում է, որ ընկերության ջանքերը աշխատակիցների խնամքի և մշակույթի ձևավորման ոլորտում լայն ճանաչում ունեն:
Նորարարության վրա հիմնված՝ առաջատար արդյունաբերության առաջատար դիրքերում
Ընկերության մշակույթը ոչ միայն կենտրոնանում է աշխատակիցների բարեկեցության վրա, այլ նաև շեշտը դնում է նորարարության ոգու զարգացման վրա: Lantech Electronics-ը շարունակաբար ներդրումներ է կատարում տեխնոլոգիաների R&D-ի և արտադրանքի նորարարության մեջ, խրախուսում է իր աշխատակիցներին հանդես գալ նոր գաղափարներով և լուծումներով, ինչպես նաև ստեղծել է նորարարության հատուկ պարգևատրման մեխանիզմ: Անցյալ տարի ընկերության R&D թիմը հաջողությամբ գործարկեց մի շարք առաջադեմ անվտանգության սարքեր, որոնք արժանացան ոլորտի մի շարք մրցանակների և էլ ավելի ամրապնդեցին ընկերության առաջատար դիրքերը անվտանգության ոլորտում:
Աշխատակիցների ձայները ավելի լավ ապագայի համար
«LANDWELL-ում աշխատելն ինձ ստիպում է զգալ տան ջերմությունը, ընկերությունը ոչ միայն ապահովում է մեզ լավ աշխատանքային միջավայր, այլև կարևորում է մեր կարիերայի զարգացումը և անձնական աճը»: ասաց երկարամյա աշխատողը։ Նման արձագանքները հազվադեպ չեն ընկերությունում, և կորպորատիվ մշակույթի այս դրական մթնոլորտն է, որ գրավում է բազմաթիվ ականավոր տաղանդների միանալ:
Հեռահար ազդեցություն հասարակության օգտին
LANDWELL-ը գիտի, որ ձեռնարկության հաջողությունը չի կարող զատվել հասարակության աջակցությունից։ Հետևաբար, սեփական զարգացման հետամուտ լինելով, ընկերությունն ակտիվորեն կատարում է իր սոցիալական պատասխանատվությունը և մասնակցում է հասարակական բարեկեցության գործունեությանը՝ հասարակությանը վերադարձնելու նպատակով: Կազմակերպելով կամավորական ծառայություններ և նվիրատվություններ՝ ընկերության աշխատակիցները խոր զգացմունքային կապ են հաստատել համայնքի հետ՝ արտացոլելով կորպորատիվ քաղաքացիության ոգին:
Հայացք դեպի ապագա, շարունակական զարգացում
Նայելով ապագային՝ LADNWELL-ը կշարունակի կորպորատիվ մշակույթն ընդունել որպես հիմնաքար՝ խթանելու ընկերության կայուն զարգացումը: Ընկերությունը նախատեսում է գալիք տարում իրականացնել անձնակազմի վերապատրաստման և թիմի ձևավորման ավելի շատ գործողություններ՝ անձնակազմի մասնագիտական որակն ու համախմբվածությունն էլ ավելի բարձրացնելու համար: Միևնույն ժամանակ, Landor Electronic-ը կշարունակի մեծացնել իր նորարարական ջանքերը՝ անվտանգության տեխնոլոգիաների ոլորտում առաջատար դիրքերը պահպանելու համար:
Հրապարակման ժամանակը` մայիս-31-2024